JETOUR и SOUEAST открыли тренинг-центр в Москве

Новый этап развития дилерской экспертизы

26 декабря в Москве состоялось открытие первого тренинг-центра компании Джетур Мотор Рус, ориентированного на комплексное развитие специалистов дилерских сетей брендов JETOUR и SOUEAST в России. Новый центр создан как стратегическая площадка для постоянного повышения квалификации сотрудников и совершенствования качества послепродажного обслуживания автомобилей.

Открытие тренинг-центра отражает системный подход компании к развитию дилерской инфраструктуры и подчёркивает приоритет, который бренды уделяют профессиональной подготовке персонала. Центр станет ключевым элементом образовательной экосистемы, обеспечивая единые стандарты обучения и обмена опытом для специалистов по всей стране.

Современное пространство для обучения и практики

Тренинг-центр представляет собой многофункциональное образовательное пространство общей площадью 570 квадратных метров. Он включает два полностью оснащённых учебных класса с современной мультимедийной техникой, предназначенные для проведения теоретических занятий, презентаций и обучающих семинаров.

В распоряжении центра также находится просторный демонстрационный зал, который используется для презентаций автомобилей, лекций, встреч с экспертами и обсуждения новинок модельного ряда. Особое внимание уделено практической части обучения: для этого оборудована специализированная ремонтная зона с подъёмником и профессиональным инструментом, позволяющая проводить занятия по диагностике, техническому обслуживанию и ремонту автомобилей в условиях, максимально приближенных к реальной работе дилерских сервисов.

Для комфорта участников предусмотрены отдельные зоны отдыха, рассчитанные на кофе-брейки и неформальное общение, что способствует обмену опытом и формированию профессионального сообщества.

Форматы обучения и возможности центра

Инфраструктура тренинг-центра позволяет одновременно проводить до трёх очных учебных программ и двух онлайн-вебинаров. Такой формат обеспечивает гибкость образовательного процесса и даёт возможность охватывать широкую аудиторию специалистов независимо от их географического расположения.

Обучение строится по принципу сочетания теории и практики. Занятия в классах дополняются практическими работами на автомобилях под руководством квалифицированных тренеров, что позволяет участникам глубоко изучать конструктивные особенности, технологии и сервисные решения моделей JETOUR и SOUEAST. Полное погружение в учебный процесс обеспечивает высокую эффективность подготовки и быструю адаптацию знаний к повседневной работе.

Масштаб дилерской сети и значение обучения

На сегодняшний день дилерские сети JETOUR и SOUEAST в России насчитывают около 200 дилерских центров. В условиях активного развития брендов и расширения модельных линеек постоянное повышение квалификации сотрудников становится ключевым фактором устойчивого роста и конкурентоспособности.

Запуск собственного тренинг-центра позволяет выстраивать единый подход к обучению, оперативно внедрять новые стандарты и поддерживать высокий уровень сервиса во всех регионах присутствия. Такой подход напрямую отражается на качестве клиентского опыта и формирует доверие к брендам со стороны покупателей.

Стандарты сервиса как основа успеха

В компании подчёркивают, что инвестиции в обучение персонала — это долгосрочная стратегия, направленная на укрепление репутации JETOUR и SOUEAST на российском рынке. Подготовленные специалисты дилерской сети способны обеспечивать клиентам стабильный и предсказуемо высокий уровень обслуживания, соответствующий стандартам брендов.

Открытие тренинг-центра в Москве стало важным шагом в формировании современной системы профессионального развития, которая будет поддерживать рост дилерской сети и повышать качество послепродажного сервиса автомобилей JETOUR и SOUEAST по всей стране.